Договор как источник трудового права
Нормативные договоры как источники трудового права. Нормативными договорами являются особые договоры, которые заключаются в договорном порядке после проведения переговоров, но содержат нормы права. Трудовой договор, как источник трудового права: вся система отношений между работодателем и работником имеет строгую классификацию. Вопрос о коллективном договоре как источнике трудового права и определении его места в системе источников трудового права непосредственно связан с вопросом Договор как источник трудового права Общая информация Источниками трудового права являются правовые и нормативные акты (указы, законы, постановления), регулирующие отношения в сфере применения труда. Нормативно-правовой договор (договор нормативного содержания) — это двустороннее или многостороннее соглашение между субъектами права, содержащее правовые нормы. Наряду с традиционными институтами трудового права, такими как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата, дисциплина труда, охрана труда и др. в кодексе содержатся принципиально новые разделы. 05/10/2017 · Трудовой договор – основанное на свободном волеизъявлении, соглашение работника и работодателя, которым определяются их субъективные права и юридические обязанности, как сторон трудового правоотношения. 6.5. Договор как источник права. Этот вопрос крайне дискуссионный. Представляется, что любой договор является источником права.